白度是控制荧光产样品质量和外观的重要物理指标，白度量化不仅能够评价产品的优劣，方便分级，还能为后续生产工序产品质量和生产工艺的调控奠定基础。目前，荧光样品白度评价主要采用主观评价方法，即观察主体对某一给定刺激得到的知觉量作直接评价，并给出合适的数量值，但这种方法影响因素很多。本文对荧光样品白度主观评价的方法及影响因素进行了介绍，感兴趣的朋友不妨了解一下！
荧光材料白度主观评价方法：
白度的主观评价标准通常是一种量值估计，即观察主体对某一给定刺激得到的知觉量作直接评价，并给出合适的数量值，通常借助标准白度卡与待测样品进行比对，以确定样品的白度等级。
如日本制定JIS L0807-1971标准，该标准评级卡共分为5对，分为5级，以5级的增白效果为最好，1级最差，该评级卡只能用于确定增白后与增白前的白色变化程度，不能用来单独评定织物经增白后达到哪种白的程度，仅具有相对意义。
在纺织和塑料行业，国际上通常使用汽巴一嘉基（Ciba-Geigy）塑料白度卡，该标准白度样卡分为12等级，其中1~4号板加有黄色染料，为非荧光增白样卡，5~12号加入荧光增白剂以提高白度，为荧光增白样卡。每个等级对应一个白度值，该白度值是Ganz白度公式计算所得。将试样置于相邻标准样之间，并依次对比，若试样视觉白度等于某级别所具有的视觉白度，该级数则为试样白度级数，若在两级别之间可取平均值。如果试样为非纯色性的白，级数前加字母表示色偏向色光（R偏红，G偏绿）。
我国现行行业标准FZ/T 01068-2009《评定纺织品白度用白色样卡》，该白色样卡有对应于视觉感官的5个等级白度档次，每个等级对应的白度值按CIE白度公式计算。5级代表白色等级最高，1级代表白色等级最低。评级方法与汽巴一嘉基标准白板类似。
影响荧光材料白度评价的主观因素有哪些？
颜色感觉与听觉、嗅觉、味觉等都是外界刺激使人感觉器官产生的感觉。光经过物体反射或透射后刺激人眼，人眼产生了此物体的光亮度和颜色的感觉信息，并将此信息传至大脑中枢，在大脑中将感觉信息进行处理，于是形成色知觉，人们就可辩证认出此物体明亮程度、颜色类别、颜色纯洁的程度（明度、色调、饱和度）。外界光刺激一色感觉一色知觉是个复杂的过程，它涉及光学、光化学、视觉生理、视觉心理等各方面问题。人的颜色视觉有如下特征：
1.颜色辨认
凡视力正常的人，都可以分辨波长从380nm到780nm整个可见光范围内的红、橙、黄、绿、蓝、紫等各种颜色，以及大量的中间色。但在颜色辨认中，人的视觉对不同波长范围的光的颜色辨认灵敏度不同，即对有的波长范围分辨能力强，而另一些范围内分辨能力差。
2.颜色对比
在视场中，相邻区域的两个不同颜色的互相影响叫做颜色对比。在一块红色背景上，放一块白纸或灰色的纸，当我们注视白纸几分钟后，会感觉白纸呈现绿色。当照明光源比较强、背景的红色比较浓艳时，这种作用更强烈，如果背景是黄色，白纸会出现蓝色。红色和绿色是互补色，黄色和蓝色也是互补色。每一种颜色都可以在其周围诱导出其补色。如果在一块彩色的背景上，放上另一颜色，由于颜色对比，两颜色互相影响，使两颜色的色调各自向另一颜色的补色方向变化，如果两颜色互为补色，则彼此加强饱和度，在两颜色的边界，对比现象明显，因此，我们进行颜色观察时应尽量避免环境中的对比效应的干扰。
3.颜色适应
在日光下观察一物体的颜色，然后马上移至室内白炽灯下观察，开始时，室内照明看起来会带有黄色，物体的颜色也会带有黄色。几分钟后，当视觉适应了白炽灯的颜色后，原来感觉到的黄色将慢慢消失，室外内照明也将慢慢趋向白色。人眼在颜色的刺激作用下，所造成的颜色视觉变化称为颜色适应。对某一颜色光适应以后，再观察另一颜色时，后者的颜色会发生变化。在一块暗背景下，投射出一小区域的黄光，在观察者看来，无疑它一定是黄色的。但当眼睛注视面积较大的强烈的红光，经一段时间后，再看原来的黄色，这时黄光会显示绿色。经过一段时间后，眼睛又从红光的适应中恢复过来，绿色会逐渐变浅，最后又变为原来的黄色。同样，预先适应绿光，再观察黄光，会感觉光变红，一般对某一颜色光预先以光适应后，再观察其它颜色，则其明度会降低，饱和度的变化则和两颜色的色相有关。若两颜色互为补色，其饱和度会提高，否则饱和度会降低。
因此，在颜色视觉实验中，如果先后在两种不同的光源下观察颜色，就必须考虑到前一光源对视觉的影响。如果在某一光源下观察颜色时，周围还有其它颜色的光，也要考虑到周围光的颜色适应的影响。
但是，在眼睛看来两种一样的颜色，即两种相匹配的颜色，即使在不同的颜色适应下观察，两种颜色仍然始终一样，这一现象叫做颜色匹配的恒定性。